'Tai nạn' thời trang của sếp nữ

Cẩm Linh, làm việc tại một công ty quảng cáo, nói: "Đã là sếp tức là hình ảnh đại diện của một công ty rồi. Không ai muốn cộng tác với một công ty mà người đứng đầu lại ăn mặc, đầu tóc kiểu... Huyền Diệu được". Chính vì thế nên các sếp nữ thường cầu kỳ trong ăn mặc. Nhưng nhiều khi điệu quá đà mà sếp mắc phải những lỗi thời trang sơ đẳng

Ăn mặc đẹp là một lợi thế của sếp nữ.

"Sếp tôi vốn là giám đốc tài chính của một công ty chuyên về thương mại điện tử. Bản thân sếp cũng là người có gu, trang phục của cô luôn rất tôn người. Ví như cô ấy hay mặc đầm với áo len cổ lọ, sát nách để khoe nước da trắng, cổ cao, cánh tay thon rất nền nã, sang trọng. Ấn tượng đó sẽ còn giữ mãi nếu không có buổi thuyết trình về những dự án kinh doanh mới.

Cả khán phòng bỗng cười mà như không phải cười khi cô ấy giơ tay chỉ vào các biểu đồ trên màn hình. Chiếc váy sát nách kia phản chủ, hé lộ đám 'rừng rậm' nổi bật trên làn da trắng của cô. Sếp cứ thao thao bất tuyệt cho đến lúc vô tình nhìn xuống cánh tay và nhanh chóng kết thúc buổi thuyết trình", thư ký thứ nhất kể.

Dù sao đó cũng chỉ là sự cố. Nhưng nếu một sếp nữ màu mè triền miên bốn mùa thì sao? Đó chính là câu chuyện của thư ký thứ hai: "Làm trưởng phòng kế toán nghĩa là trang phục phải đơn giản để tạo ra thần thái chuyên nghiệp nhất, nhưng sếp tôi lại mặc rất 'hoa lá cành'. Chị thường xuyên mang phong cách Bohemian vào công sở với đầm dài lòe xòe, vòng oversize, nhẫn mặt to, áo họa tiết hoa rực rỡ. Nhìn sếp, ai cũng nghĩ chị đang chuẩn bị đi dạo phố, hay đi ra biển ngắm hoàng hôn... Chẳng trách lũ nhân viên nam chúng tôi cứ nhè khuất bóng chị là quay ra bình phẩm. Tất nhiên không thể đánh giá năng lực của 'nữ cường nhân' chỉ dựa vào quần áo, nhưng ít nhiều chị cũng mất đi vài phân nể trọng trong mắt chúng tôi".

Mặc để thành công

Không thể phủ nhận hiệu quả công việc mới là điều cốt yếu, nhưng "vài phân nể trọng" trong mắt nhân viên đôi khi lại bắt nguồn từ chính cuộc cách mạng trong ăn mặc.

Nguyễn Thúy Hạnh, Giám đốc nhân sự của một công ty chia sẻ: "Tôi muốn làm thay đổi cách nhìn của số đông rằng những người làm nghề nhân sự có gu ăn mặc nhàm chán, thiếu tính thời trang và cứ sếp là phải già đau già đớn. Bộ sưu tập thời trang công sở của tôi khá đa dạng với tiêu chí tạo ra hình ảnh chín chắn mà vẫn sành điệu, trẻ trung. Vì dáng người thấp nhỏ nên tôi có khuynh hướng chọn các gam màu sáng để ăn gian sắc vóc, như màu trắng, trắng ngà hay xanh da trời.

Ngoài ra, tôi cũng sử dụng những màu sắc trẻ trung như vàng nắng chiều, đỏ hồng tím và xanh đen cho những chiếc áo hay váy. Khi mặc những màu trẻ như vậy, phải khéo léo kết hợp chúng, nếu không sẽ dễ bị nhầm là bông hoa ngũ sắc. Về chất liệu, tôi đặc biệt thích loại vải rủ, mềm mại để có được sự mềm mại, nữ tính. Tất nhiên, làm ở vị trí này không thể thiếu những bộ suit đẹp cho những buổi meeting hoặc gặp gỡ đối tác quan trọng".

Ăn mặc là lợi thế tuyệt vời mà sếp nữ nên tận dụng chứ không nên lạm dụng. Trường hợp vị trưởng phòng kế toán luôn mặc theo phong cách Bohemien ở trên kỳ thực là tự mình làm khó mình. Chị trần tình: "Chân tôi vốn rất nhiều sẹo thâm, phần hông quá to và hai chân hơi cách xa nhau. Mặc váy ngắn không ổn mà quần dải bó một chút cũng không xong nên tôi đành chọn giải pháp váy dài quét đất để che giấu "điểm trừ".

Nếu tỉnh táo và đầu tư kỹ lưỡng một chút, cô có thể đến tiệm của những nhà thiết kế chuyên nghiệp và tên tuổi để được tư vấn cách ăn mặc hợp nhãn hơn.

Không có dấu hiệu nào tốt hơn về uy tín của sếp nữ bằng hiện tượng sếp mặc bộ cánh nào thì hôm sau các nhân viên nữ trong công ty đổ xô đi may, mua đồ theo phong cách đó. Điều này chứng tỏ sếp khẳng định vai trò tiên phong trên mọi khía cạnh. Sẽ có không ít kẻ bĩu môi khi nghe khẩu hiệu kiểu đã là sếp ắt phải giỏi, nhưng tại công sở văn minh, "đã là sếp nữ phải ăn mặc đẹp" đang là điều không thể khác được.

Theo 2!Đẹp

Không có nhận xét nào

Một số lưu ý khi bình luận

Bấm Thông báo cho tôi bên dưới khung bình luận để nhận thông báo khi admin trả lời.

Để bình luận một đoạn code, hãy mã hóa code trước nhé!

» Cảm ơn bạn đã ghé thăm trang việc làm thuộc hệ thống MIKA GROUP !
» Nếu có thắc mắc hay góp ý, bạn hãy để lại một góp ý !
» Vui lòng đăng những góp ý lịch sự và gõ tiếng Việt có dấu nếu có thể
HƯỚNG DẪN ĐĂNG THÔNG TIN GÓP Ý :
Bước 1 – Gõ nội dung bạn cần góp ý tới chúng tôi.
Bước 2 - Xử lý mục " Nhận xét với tư cách "
Cách 1 : - Chọn Tên/URL: Gõ tên và địa chỉ blog bạn vào.Nếu không có tài khoản, bạn vẫn có thể nhận xét bằng cách Chọn hồ sơ là Tên/URL hay Ẩn danh. Tuy nhiên bạn nên chọn Tên/URL với URL có thể để trống để cho chúng tôi biết bạn là ai. Bạn vui lòng gõ tiếng Việt có dấu để mọi người không hiểu nhầm so thành sờ, mo thành mò.
Cách 2 : - Chọn Ẩn danh.
Bước 3 - Xem trước: Tuỳ, Bạn là người cẩn thận cần xem lại nội dung Bạn đã gõ (rất cần nếu Bạn có nhập mã, để xem nó hiển thị có đúng không).
Bước 4 - Nên nháy chuột vào nội dung, bấm phím Ctrol + A rồi Ctrol + C nhằm copy nội dung - Đề phòng lỡ hệ thống đăng góp ý trục trặt hoặc mạng rớt, ta có thể Ctrol + V dán đăng lại góp ý để khỏi tốn thời gian!
Bước 5 – Lick vào Button : Đăng nhận xét . Vậy là xong,góp ý của các bạn sẽ được Admin kiểm duyệt và cho đăng trong vòng 12h.Cảm ơn các bạn đã góp ý !

 Trung tâm giải pháp mạng

KHU VỰC DÀNH CHO NHÀ TUYỂN DỤNG CÓ PHÍ

DANH MỤC BÀI ĐĂNG - KHÁCH MUỐN XEM NỘI DUNG GÌ LICK VÀO TIÊU ĐỀ ẤY


WEBSITEMIKA - THƯƠNG HIỆU UY TÍN BỞI HƠN 300 DOANH NGHIỆP VÀ CÁC THƯƠNG HIỆU VỪA VÀ NHỎ LỰA CHỌN
Trụ sở chính: 130/3 PHƯỜNG TÂN CHÁNH HIỆP, QUẬN 12, TP.HCM
Hotline: 0927.927.000 - 0926.340.479 - Email: Setup247@gmail.com - Website: www.websitemika.com