Maxivn | Nsvina | Vcupdesign | Hỗ trợ: 0919.08.3000 Đăng ký Đăng nhập (Google Yahoo ) Quên mật khẩu Máy tìm kiếm
HÃY CHỌN MỘT NGÀNH NGHỀ MÀ BẠN MONG MUỐN XIN VIỆC VÀ NỘP HỒ SƠ NGAY HÔM NAY!Tự hào là Website TUỂN DỤNG THÂN THIỆIN NHẤT MẠNG INTERNET và TÌM VIỆC LÀM NHANH chóng sau 1 ngày - 1 tuần cho các vị trí: Tìm Việc làm Cấp trung: Tuyển Các cấp quản lý trung gian. Tìm Việc làm Cấp sơ: Sinh viên mới ra trường, kinh nghiệm làm việc dưới 3 năm. Tìm Việc làm bán thời gian: Tìm Việc làm thêm, việc làm sinh viên... Miễn Phí Vĩnh Viễn Thông tin CV của tất cả các ứng viên.Hỗ trợ cho tới khi nhận được việc Tuyển dụng: Chi phí thấp -Hiệu quả tin cậy cao với: Thông tin nhà tuyển dụng đựơc kiểm duyệt 100% Phấn đấu xếp vị trí đầu Google từ: Việc làm, tuyển dụng, tìm việc, tìm việc làm, việc làm bán thời gian...
Trang chủ | Bạn đang tìm việc? Nộp hồ sơ ngay | Bạn là nhà tuyển dụng? Đăng ký tuyển | Thư viện việc làm
Thông báo mới: Đóng lại
Tìm với 25 mục việc làm - Miễn phí

BOX ĐĂNG TẢI CV ỨNG VIÊN CAO CẤP CẬP NHẬT LIÊN TỤC - ƯU TIÊN XẾP HÀNG ĐẦU WEBSITE

Giới thiệu dịch vụ cập nhật CV ứng viên tài ba…

Trung tâm Song Long kính gừi đến quý nhà tuyển dụng và các ứng viên chương trình tiện ích mới “BOX CV” cập nhật trên SongLong
Đây là tiện ích cập nhật CV ứng viên sáng giá nhất, với tiện ích này thì nhà tuyển dụng trên khắp các tỉnh thành nhanh chóng tuyển chọn cho mình một hoặc nhiều ứng viên ưng ý cho nhu cầu của mình nhờ vào “BOX CV” này.Kính chúc quý nhà tuyển dụng tìm được ứng viên ưng ý và các bạn ứng viên tìm được nơi làm việc lý tưởng nhất! – Phụ trách : Mr.Mika Nguyễn – Mobile : 0919.08.3000 – 093.363.21.21


Khu vực đã có cập nhật CV ứng viên -> Lick vào mũi tên bên phải để xem

KHU VỰC ĐĂNG TẢI CV THEO NGÀNH NGHỀ CÓ VÀ KHÔNG CÓ THU PHÍ

KHU VỰC CV ĐANG CHỜ XÁC THỰC

Khu vực đang chờ cập nhật thông tin -> Lick vào mũi tên bên phải để xem

KHU VỰC ĐĂNG TẢI CV THEO NGÀNH NGHỀ CÓ VÀ KHÔNG CÓ THU PHÍ

KHU VỰC CV ĐANG CHỜ XÁC THỰC

Khu vực đang chờ cập nhật thông tin -> Lick vào mũi tên bên phải để xem

KHU VỰC ĐĂNG TẢI CV THEO NGÀNH NGHỀ CÓ VÀ KHÔNG CÓ THU PHÍ

KHU VỰC CV ĐANG CHỜ XÁC THỰC

Khu vực đang chờ cập nhật thông tin -> Lick vào mũi tên bên phải để xem

KHU VỰC ĐĂNG TẢI CV THEO NGÀNH NGHỀ CÓ VÀ KHÔNG CÓ THU PHÍ

KHU VỰC CV ĐANG CHỜ XÁC THỰC

Ngày 23 tháng 4 năm 2012

| | 0 Phản hồi | Nộp hồ sơ | Hỏi-Đáp |

Lê Đình Thắng - Ứng viên vị trí "Nhân viên phòng kỹ thuật"

THÔNG TIN LIÊN HỆ
Tên:
Lê Đình Thắng
Ngày sinh:
14/06/1986
Giới tính:
Nam
tình trạng hôn nhân:
Độc thân
Địa chỉ:
05 Ngõ 107, Phố vĩnh Hưng, Q.Hoàng Mai,
Thành Phố:
TP.Hà Nội
Điện thoại bàn:
0373640659
Điện thoại di động:
0976662037
Địa chỉ email:
thangcctm@gmail.com
Ngày đăng:
20/04/2012
:: THÔNG TIN NGHỀ NGHIỆP
VIỆC LÀM MONG MUỐN:
Kinh nghiệm làm việc:
Kỹ sư cơ khí chế tạo máy
Cấp bậc:
Tốt nghiệp được 1 năm
Ngành nghề:
Cơ khí chế tạo máy
Ngoại ngữ:
Tiếng anh - Trình độ B
Vị trí mong muốn:
Nhân viên phòng kỹ thuật
Mức lương đề nghị:
Thỏa thuận
Loại hình:
Toàn thời gian
Nơi làm việc:
Việt nam – Hà Nội
Có thể đổi chỗ ở:
Có thể đi công tác:
Có thể làm ngoài giờ:
MỤC TIÊU NGHỀ NGHIỆP:
Thích hợp với vị trí nhân viên phòng kỹ thuật đọc bóc tách khối lượng bản vẽ , bảo dương máy móc trang thiết bị lên kế hoạch sữa chữa thay thế phụ tùng , đảm bảo sự hoạt động bình thường của máy móc dây truyền sản xuất, có thể thiết kế gia công các chi tiết máy cần thay thê sưa chữa …

QUÁ TRÌNH HỌC VẤN:
Ngày tốt nghiệp : 07/2011

Kỹ sư cơ khí chế tạo máy, Trường Đại học Bách khoa Đà Nẵng
Bằng: TB Khá (Điểm trung bình : 6.27)









KỸ NĂNG:
- Sử dụng thành thạo Microsoft Word, Excel, Power Point

- Giao tiếp tiếng Anh cơ bản

- Có kỹ năng giao tiếp, trình bày tốt

- Chăm chỉ và có tinh thần trách nhiệm

- Dễ dàng thích nghi với môi trường mới

KINH NGHIỆM LÀM VIỆC:
- 2009 - 2011 Gia sư Toán cho học sinh lớp 11,12

- Làm việc tại Doosanvina từ thang 08/2011 đến thang 12/2011

THÔNG TIN BỔ SUNG:
Thích giao tiếp với mọi người, đọc sách và chơi cầu lông.




Website sử dụng nguồn dữ liệu chính quy từ : nguonvieclam.vn, chonviec,com,kiemviec.com,timviecnhanh.com.vn...

Ngày 21 tháng 2 năm 2012

| | 0 Phản hồi | Nộp hồ sơ | Hỏi-Đáp |

Kỹ năng dành cho freelance: thương lượng và đàm phán!



Đàm phán là một phần của cuộc sống và tất cả chúng ta đều phải đối mặt với nó. Khi chúng ta có thể đàm phán thành công thì kết quả mà chúng ta đạt được sẽ có sự khác biệt rất lớn. Dưới đây là 8 bí quyết giúp đàm phán thành công.
1. Hãy sẵn sàng là người đàm phán trước
Một số người thường rất ngượng ngùng khi nói về tiền bạc. Những người khác lại nghĩ rằng việc đó thật thô lỗ và là một hành động hạ thấp bản thân. Trong rất nhiều trường hợp thì họ đúng. Tuy nhiên, khi phải giải quyết một hợp đồng làm ăn (tất cả chúng ta đều sẽ có lúc phải làm việc này), thì thái độ không sẵn sàng đề cập tới chuyện tiền nong đó sẽ khiến cho việc kinh doanh của chúng ta trở nên đắt đỏ.

Trong thực tế có rất nhiều nhà đàm phán dày dặn. Nếu bạn mua một ngôi nhà hay một chiếc ô tô, nhận một công việc mới, thì bạn có thể chắc chắn là mình sẽ phải đối mặt với những con người đó. Nếu họ thấy bạn quá nhút nhát trong công việc, họ sẽ lợi dụng điều này.
Bạn cũng không nên quá ngượng ngùng khi chuyển một vấn đề có vẻ là chuyện ngoài lề sang một cuộc đàm phán thật sự. Nếu tôi đang mua một vài thứ rất mắc trong cùng một cửa hàng, tôi sẽ thường hỏi họ có khuyến mãi cái gì không, hay có giảm giá không. Vì nếu không có dấu hiệu nào chỉ ra rằng: “Bạn có thể làm việc này”, thì điều đó không có nghĩa là “Bạn không thể”. Đôi khi, đơn giản chỉ bằng việc hỏi xem có gì khuyến mãi không, tôi sẽ có một cuộc mua bán có lợi hơn.
2. Đừng để bị cảm xúc chi phối
Một nhầm lẫn rất lớn của những nhà đàm phán nghiệp dư là họ bộc lộ cảm xúc quá mức để đạt được chiến thắng. Họ la ó, đe dọa và yêu cầu làm theo cách của họ. Việc này chỉ phản tác dụng mà thôi.

Hầu hết những vụ làm ăn chỉ có khả năng thành công nếu cả hai phía đều cảm thấy họ sắp có lợi từ việc này. Nếu một người phía bên kia cảm thấy rằng họ đang bị công kích, hoặc đơn giản là không ưng ý với bạn, họ có lẽ sẽ không chịu nhượng bộ. Rất nhiều người ghét những người thô lỗ, và họ sẵn sàng rời bỏ một cuộc làm nếu cuộc làm ăn này dính tới một người như vậy.
Hãy giữ bình tĩnh, kiên trì, và thân thiện, kể cả khi người kia bắt đầu mất bình tĩnh. Hãy chắc chắn rằng bạn để lòng tự trọng và niềm tự hào của mình ra chỗ khác. Như thế bạn sẽ có khả năng làm việc đó tốt hơn.
3. Đừng dễ bị lừa bởi thủ đoạn sử dụng “quy tắc”
Khi một người gửi cho tôi một bản hợp đồng để tôi ký vào đó, nếu có điều gì đó trên bản hợp đồng mà tôi không ưng, tôi sẽ bỏ qua bản hợp đồng này. Ngoài ra tôi vẫn sẽ vui lòng viết ra những điều tôi muốn thêm vào, nếu tôi nghĩ họ nên có mặt ở đây. Đôi khi, phía đối tác sẽ quay lại và bảo với tôi rằng:” Ngài không được phép thay đổi bản hợp đồng của chúng ta như vậy”.

Ồ vậy sao?
Vì tôi là người sẽ ký vào bản hợp đồng này, tôi sẽ thay đổi những gì mà tôi muốn, cảm ơn rất nhiều. Không có bất cứ quy tắc nào lại bảo rằng họ mới là người duy nhất được phép thêm thắt điều gì đó vào bản hợp đồng. Nếu họ không hài lòng với sự thay đổi của tôi, thì họ nên cho tôi biết và như thế chúng tôi có thể làm sáng tỏ vấn đề đó, nhưng chỉ mong đừng nói với tôi đơn giản rằng tôi không được phép.

Điều này cũng nhấn mạnh một thủ thuật thường dùng của những nhà đàm phán dày dặn như những nhà môi giới bất động sản, nhà môi giới việc làm, những người buôn bán xe ô tô và dạng dạng như thế. Họ biết rất nhiều người là những người rất chặt chẽ trong việc tuân theo các quy tắc. Do đó họ sẽ đưa ra những lời công bố nghe có vẻ chính thức và khẳng định rằng:”Việc này phải làm như thế” hoặc “ngài không được phép làm vậy”. Nếu một ai đó giới hạn bạn bằng cách thêm những quy tắc vào trong hợp đồng, hãy yêu cầu họ cung cấp những bằng chứng xác thực rằng những quy tắc này thực sự tồn tại.
4. Đừng bao giờ là người đầu tiên đưa ra một con số
Đây là một bài học đắt giá, nhưng thực sự là một kinh nghiệm quý. Tôi đã thực hiện rất nhiều công việc hợp đồng, và một trong những câu hỏi đầu tiên tôi hay gặp là:” Anh muốn mức lương trong một giờ là bao nhiêu?”. Đây là một câu hỏi đầy áp lực, và tôi thường thấy mình buột miệng ra một con số nào đó thấp hơn là mức tôi thực sự muốn.

Những ngày đó, tôi đã học được tầm quan trọng của việc bắt người khác phải đưa ra một con số cụ thể trước. Bây giờ, tôi trả lời những câu hỏi đó bằng cách hỏi lại rằng:”Vậy ngân quỹ dành cho bản hợp đồng này là bao nhiêu?”. Đôi khi, tôi cũng thường thấy bất ngờ khi họ đưa ra mức tốt hơn tôi nghĩ.
5. Hãy đòi hỏi nhiều hơn những gì bạn mong muốn đạt được
Khi mà những người khác đưa ra con số của họ, kể cả nó đã là tốt hơn so với những gì bạn mong muốn, thì hãy cứ nói rằng:”Tôi nghĩ ngài sẽ phải đưa ra mức cao hơn thế”. Đừng tỏ ra kiêu ngạo, hay hung hăng. Hãy nói câu đó một cách bình tĩnh.

Khi họ hỏi bạn về kỳ vọng của bạn, hãy đòi nhiều hơn mức bạn mong đợi. Hiếm mấy ai ra đi khi mà hợp đồng đã được ký kết, và bạn có thể khiến đối phương cảm thấy rằng họ đang chiến thắng khi được một lần hạ thấp “mức mong đợi không thực tế” của bạn.
Hãy để họ tin rằng quyết định cuối cùng chưa phải là ổn thỏa với bạn. Khi mà cuộc đàm phán đã bắt đầu, hầu hết mọi người đều muốn giải quyết cho xong càng nhanh càng tốt. Một cách rất tốt để làm việc đó là hãy để phía đối tác tin rằng người mà họ đang đàm phán với hoàn toàn không phải là bạn, mà là nhân vật nào đó có quyền lực. :cheers1:
6. Hãy nói điều gì đó như kiểu: “ Chà. Tôi sẽ phải nói việc này với sếp/ vợ/chồng/bạn của tôi trước khi tôi có thể cho anh lời đồng ý đích xác”.
Hãy để họ tin rằng quyết định cuối cùng chưa ổn đối với bạn. Khi mà cuộc đàm phán đã bắt đầu, hầu hết mọi người đều muốn giải quyết cho xong càng nhanh càng tốt. Một cách rất tốt để làm việc đó là hãy để phía đối tác tin rằng người mà họ đang đàm phán hoàn toàn không phải là bạn, mà là nhân vật nào đó có quyền lực.

Một nhà đàm phán khéo léo sẽ luôn luôn muốn nói chuyện với người đưa ra quyết định cuối cùng, nhưng lại không để cho họ làm điều đó. Giả như một người, có quyền quyết định đối với vụ làm ăn, lại muốn rằng bạn phải làm rõ vấn đề trong đó và vẫn rất cần một câu trả lời cuối cùng từ phía bạn. Hãy nói với họ rằng bạn sẽ bàn về vấn đề này và quay trở lại với một câu trả lời vào ngày mai. Hãy đòi hỏi họ phải đảm bảo rằng đó là lời đề nghị tốt nhất từ phía họ mà bạn có thể đem về cho “nhân vật đầy quyền lực” của bạn.
Đây cũng là một chiến lược hay nhằm ngăn cho mọi người không hối thúc bạn.
7. Đừng tỏ ra quá thích thú
Chỉ với việc đưa ra ấn tượng rằng bạn sẵn sàng bỏ đi là đã có thế tạo ra kỳ tích cho việc nhận được một bản hợp đồng tốt hơn. Hãy luôn luôn đóng vai một người mua, hay một người bán đang rất lưỡng lự.

Đừng khiến cho người khác có cảm giác như thể họ đã bị lừa. Rất nhiều người thường cố gắng bòn rút đến tận cùng từ bất cứ cuộc thương lượng nào. Đây là một sai lầm. Nếu như đối tác cảm thấy rằng họ bị lừa, thì điều này sẽ quay lại làm hại chính bạn. Họ có thể không hoàn thành phần trách nhiệm của họ trong bản hợp đồng, hoặc từ chối không làm ăn với bạn nữa.
Hầu hết những cuộc thương lượng đều nên làm cho cả hai bên cảm thấy thoải mái với kết quả đã đạt được. Hãy sẵn lòng từ bỏ những thứ không có giá trị gì cho bạn để tạo ra một cảm giác thoải mái và đầy thiện chí. Ví dụ như, nếu tôi đang thương lượng để giảm giá thuê nhà của tôi xuống, tôi sẽ thường đưa ra đề nghị ký kết một hợp đồng thuê nhà lâu dài hơn. Bằng cách đó, ông chủ nhà sẽ hiểu rằng tài sản của ông ấy sẽ có người thuê trong thời gian lâu hơn, và tôi sẽ đạt được mức thuê rẻ hơn.
8. Bí quyết thứ 8
Bảy bí quyết này không phải trong bất cứ trường hợp đàm phán nào cũng áp dụng tất cả. Hãy chọn lọc những bí quyết áp dụng vào từng trường hợp sao cho phù hợp. Và bí quyết thứ 8 bao gồm tất cả những bí quyết trên chính là : Hãy tìm hiểu đối tác của mình kỹ càng trước khi áp dụng bí quyết nào cho phù hợp. Mỗi cuộc thương lượng đàm phán lại thích hợp với mỗi loại bí quyết khác nhau.



Website sử dụng nguồn dữ liệu chính quy từ : nguonvieclam.vn, chonviec,com,kiemviec.com,timviecnhanh.com.vn...
| | 0 Phản hồi | Nộp hồ sơ | Hỏi-Đáp |

Những kinh nghiệm khi phỏng vấn xin việc

Kinh nghiệm phỏng vấn khi đi xin việc làm
1. Bạn hãy giới thiệu về bản thân mình

Đây là câu hỏi kinh điển và cực kỳ quen thuộc. Câu hỏi này thường mở đầu cho cuộc phỏng vấn. Hãy nắm ngay cơ hội này để giới thiệu về những khả năng, thói quen tốt trong nghề nghiệp của bạn… Hãy tập trung hướng câu nói của bạn vào công việc và những việc liên quan đến nghề nghiệp. Đừng làm mất thời gian của nhà tuyển dụng bằng cách dài dòng “tôi năm nay X tuổi, sinh ra tại tỉnh Y, tốt nghiệp trường đại học Z…”. Những thông tin này đã có trong C.V của bạn. 
2. Tại sao bạn nghỉ việc ở công ty cũ? (Tại sao bạn muốn bỏ công việc hiện tại?)

Hãy cẩn thận. Đừng xem đây là cơ hội để kể tội sếp cũ. Và cũng đừng trả lời đại loại “Tôi cần một công việc nhiều tiền hơn”. Câu trả lời lý tưởng trong trường hợp này là: “Tôi muốn tìm kiếm thêm cơ hội phát triển nghề nghiệp của mình”. 
3. Điểm mạnh của bạn là gì?

Hãy chỉ ra những điểm tích cực của bạn có liên quan đến công việc bạn muốn xin vào. Đó có thể là những điểm tốt thuộc về chuyên môn hoặc tính cách. 
4. Điểm yếu của bạn là gì?

Mỗi người đều có điểm yếu. Vì thế, đừng dành quá nhiều thời gian để nói về điểm yếu của mình, nhất là những điểm yếu có liên quan đến công việc. Tốt nhất là bạn nên nói về 1 hoặc 2 điểm yếu vô hại với công việc. Kiểu như “Tôi có tính hơi quá cẩn thận. Làm việc gì cũng phải chi li, kỹ lưỡng”. Với mỗi điểm yếu mà bạn kể ra, hãy cho nhà tuyển dụng thấy luôn là bạn đã có sẵn điểm mạnh để khắc phục điểm yếu đó. Kiểu như là: “Tính tôi quá cẩn thận. Vì thế, tôi làm việc hơi chậm. Nhưng bù lại, tôi rất nhiệt tình làm thêm giờ, và chăm chỉ”. 
5. Bạn biết gì về công ty của chúng tôi?

Để trả lời câu hỏi này, không còn cách nào khác là bạn phải tìm hiểu kỹ lưỡng về công ty trước khi đi phỏng vấn. 
6. Tại sao bạn muốn làm việc ở đây?

Cũng giống như ý trên, bạn phải tìm hiểu kỹ về công ty và đưa ra những lý do cụ thể và thuyết phục. Tránh đưa ra những câu trả lời chung chung kiểu “Vì tôi biết công ty của quý vị là một công ty lớn”. Hãy giải thích cụ thể vì sao bạn muốn làm việc cho một công ty lớn: vì bạn muốn được làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, vì bạn muốn được nâng cao chuyên môn, vì bạn muốn được thử sức mình với những dự án lớn ở một công ty lớn… 
7. Tại sao chúng tôi nên nhận bạn vào vị trí tuyển dụng? 
Nêu rõ những đặc điểm tích cực của bạn phù hợp với vị trí này (chuyên môn, tính cách, thái độ…) và những kinh nghiệm quý báu mà bạn từng có thông qua công việc cũ. Đừng quên dẫn thêm lời khen ngợi của sếp cũ dành cho bạn (nếu có). 
8. Trong công việc cũ, bạn đã từng có thành tích gì?

Hãy nói về 2-3 dự án thành công mà bạn từng đảm nhận. Bạn có thể nói cụ thể luôn là thông qua những dự án thành công ấy mà bạn đã được thưởng hoặc tăng lương như thế nào. Chú ý: bạn nên chọn những dự án thành công về chất lượng hơn là nói về những dự án mà bạn đã kiếm được kha khá tiền thưởng. 
9. Điều gì là động lực giúp bạn hăng say làm việc?

Lẽ thường, bạn sẽ nghĩ đến tiền thưởng, tăng lương, các quyền lợi khác mà công ty dành cho bạn… sẽ thúc đẩy bạn cố gắng làm việc. Tuy nhiên, hãy nói về thành quả đạt được trong công việc và niềm vui của bạn khi vượt qua một thử thách. Đó mới chính là động lực… trong sáng để giúp bạn tạo được ấn tượng với nhà tuyển dụng. 
10. Bạn thích làm việc trong môi trường nào nhất? 
Bạn đang muốn xin vào vị trí nào, hãy hướng câu trả lời đến những điều kiện làm việc liên quan đến vị trí đó. Ví dụ: Nếu vị trí tuyển dụng thiên về nghiên cứu và làm việc một mình, hãy trả lời rằng bạn hoàn toàn có thể làm việc theo nhóm, nhưng bạn thích làm việc độc lập hơn. Còn nếu vị trí bạn mong muốn được nhận vào là thường xuyên đảm nhận và hoàn thành những dự án, hãy khảng khái khẳng định rằng bạn thích làm việc tập thể, và thế mạnh của bạn là có tinh thần cộng tác rất cao. 
11. Tại sao bạn lại muốn công việc này? 
Câu trả lời phải cụ thể dựa vào những tiêu chí tuyển dụng của công việc. Tránh đưa ra câu trả lời nguy hiểm kiểu “Tôi đang cần một việc làm”. Hãy cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn thấy được những khó khăn và thuận lợi của công việc này, và bạn thích khám phá chính mình thông qua những thử thách ấy. 
12. Khi bị stress vì công việc, làm thế nào để bạn có thể vượt qua những áp lực này? 
Tập luyện thể thao, đọc sách, xem truyện cười, vui chơi cùng bạn bè, xách xe vi vu đâu có một lúc rồi quay về công việc… được xem là câu trả lời khôn ngoan. Tuy nhiên, bạn cần biết rằng thực ra, nhà tuyển dụng có thể biết được cách bạn sẽ xử lý stress thế nào vì trong buổi phỏng vấn, ít nhiều bạn đã bị stress với những câu hỏi của nhà tuyển dụng. Vì thế, cách tốt nhất khi trả lời phỏng vấn là hãy bình tĩnh, trả lời rành rọt, cẩn thận. Không nên để nhà tuyển dụng thấy được bạn “toát mồ hôi hột” vì những câu hỏi hóc búa của họ. 
13. Thử hình dung 5 (10) năm nữa, bạn đang ở đâu nhỉ? 
Hãy giải thích cho nhà tuyển dụng thấy rằng vị trí mà bạn đang dự tuyển nằm trong kế hoạch thăng tiến nghề nghiệp của bạn trong tương lai. Nhà tuyển dụng sẽ cảm thấy hứng thú hơn nếu họ biết được rằng trong quá trình phấn đấu để đạt được những mục tiêu ấy, bạn cũng đóng góp kha khá vào lợi ích chung của công ty. Một vị trí cao hơn hoàn toàn có thể là mục tiêu phấn đấu của bạn trong tương lai.
Theo VNW




Website sử dụng nguồn dữ liệu chính quy từ : nguonvieclam.vn, chonviec,com,kiemviec.com,timviecnhanh.com.vn...

Ngày 20 tháng 2 năm 2012

| | 0 Phản hồi | Nộp hồ sơ | Hỏi-Đáp |

HSUV - Nguyễn Đình Phương - Tìm việc : Nhân Viên Thương Mại Điện Tử

:: THÔNG TIN LIÊN HỆ
Tên:
Nguyễn Đình Phương
Ngày sinh:
30/10/1990
Giới tính:
Nam
Tình trạng hôn nhân:
Độc thân
ĐT bàn :
ĐTDĐ:
0987603367
Địa chỉ:
                            Hoàng Mai – Hà Nội
Tỉnh/ Thành Phố:
Hà Nội, Việt nam
Email:
Ngày đăng:
                             15/02/2012
::THÔNG TIN NGHỀ NGHIỆP
VIỆC LÀM MONG MUỐN:
Vị trí mong muốn:
Nhân Viên Thương Mại Điện Tử
Cấp bậc:
Nhân Viên
Ngành nghề:
Kinh doanh, Bán hàng
Ngoại ngữ:
Tiếng Anh
Mức lương đề nghị:
                 200-250 USD
Loại hình:
Toàn thời gian
Nơi làm việc:
Việt nam - Hà Nội
Có thể đổi chỗ ở:
Có thể làm ngoài giờ:
Đôi khi
Mục tiêu nghề nghiệp:
Không ngừng nâng cao kiến thức để đáp ứng tốt yêu cầu công việc. Luôn phấn đấu để đạt được những thành tựu nhằm đóng góp sức mình vào sự phát triển của công ty.
KINH NGHIỆM LÀM VIỆC:
Nhân viên chăm sóc khách hàng
Công Ty Cổ Phần Hoa Sao
08/2011 - Đến nay

QUÁ TRÌNH HỌC VẤN:
Ngày tốt nghiệp: 09/2011
Trường Đào Tạo, Bồi Dưỡng Cán Bộ Công Thương Trung Ương
Chuyên ngành: Thương mại điện tử

KỸ NĂNG:
Giao tiếp
Khả năng giao tiếp và đàm phán tốt
Khả năng thuyết phục khách hàng
Thành thạo vi tính văn phòng
Khả năng tìm kiếm thông tin trên Internet nhanh
THÔNG TIN BỔ SUNG:
Có tinh thần trách nhiệm và làm việc theo nhóm



Website sử dụng nguồn dữ liệu chính quy từ : nguonvieclam.vn, chonviec,com,kiemviec.com,timviecnhanh.com.vn...
| | 0 Phản hồi | Nộp hồ sơ | Hỏi-Đáp |

HSUV - Lê Quang Tiến - Tìm việc : Nhân viên hành chính văn phòng,nhân viên kinh doanh

::THÔNG TIN LIÊN HỆ
Tên:Lê Quang TiếnNgày sinh: 05/05/1989
Giới tính:Nam tình trạng hôn nhân:Độc thân
Địa chỉ: 55B,ngõ 646,đường Lĩnh Nam,q.Hoàng MaiThành Phố:TP.Hà Nội
Điện thoại bàn:0466731372Điện thoại di động: 01689905589
Địa chỉ email:lquang.tien.8x@gmail.com Ngày đăng:21/02/2012
:: THÔNG TIN NGHỀ NGHIỆP
VIỆC LÀM MONG MUỐN:
Kinh nghiệm làm việc:
Cấp bậc: Mới tốt nghiệp
Ngành nghề:Tài chính ngân hàng
Ngoại ngữ:Chứng chỉ tiếng anh - trường ĐH Kinh Doanh và Công Nghệ Hà Nội
Vị trí mong muốn: Nhân viên hành chính văn phòng,nhân viên kinh doanh
Mức lương đề nghị: 2-5 triệu
Loại hình:Toàn thời gian
Nơi làm việc:Hà Nội
Có thể đổi chỗ ở:Không
Có thể đi công tác:
Có thể làm ngoài giờ:
MỤC TIÊU NGHỀ NGHIỆP:

Thích hợp với những vị trí kế hoạch,phát triển dự án,sản phẩm.Những công việc đòi hỏi về khả năng ứng xử. Rất mong được làm việc trong một môi trường hiện đại, cạnh tranh lành mạnh và có cơ hội thăng tiến.



QUÁ TRÌNH HỌC VẤN:
Ngày tốt nghiệp : 11/2011
Khoa Tài chính ngân hàng - Trường Đại học Bách khoa Kinh Doanh và Công Nghệ Hà Nội
Bằng: Trung bình khá (Điểm trung bình : 6.88)

- Chứng chỉ tin học ứng dụng và chứng chỉ tiếng anh của trường ĐH Kinh Doanh và Công Nghệ Hà Nội.
+ Tháng 7/2011: Tham gia học lớp đào tạo cộng tác viên tư vấn phát hành thẻ tín dụng
Ngân hàng TMCP Sài Gòn Thương Tín /T6-222 Xã Đàn - Đống Đa - TP. Hà Nội
+ Tháng 5/2011 : Tham gia khóa học đào tạo nhân viên tư vấn bảo hiểm của Bảo Hiểm Nhân Thọ Cathay
+ Tháng 1/2011- 3/2011 : Thực tập tại Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam chi nhánh Ba Đình /  Số 18 – Núi Trúc – Ba Đình – Hà Nội - Nghiên cứu về công tác huy động vốn tại phòng kế hoạch tổng hợp của chi nhánh
HOẠT ĐỘNG NGOẠI KHÓA:


+ Tham gia vào các hoạt động hiến máu nhân đạo hàng năm do trường tổ chức
+ Thành viên câu lạc bộ người mẫu của trường


KỸ NĂNG:


- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng : Microsoft Word, Excel, Power Point
- Kỹ năng đàm phán, thương lượng và thuyết phục tốt
- Kỹ năng làm việc nhóm khá tốt
- Chăm chỉ và có tinh thần trách nhiệm
- Dễ dàng thích nghi với môi trường mới


KINH NGHIỆM LÀM VIỆC:

+ 2008-2012 :
Gia sư môn toán cho học sinh cấp 2
Tham gia làm cộng tác viên cho các diễn đàn mạng (truyenky.vn , tocdo.vn…)
+ 2007-2008 : Phục vụ bàn tại quán cafe Làn Sóng Xanh – Chùa Bộc – Hà Nội
THÔNG TIN BỔ SUNG:


- Thích giao tiếp với mọi người
- Đam mê kinh doanh (thành viên trên mạng xã hội hoclamgiau.vn)
- Đọc sách và lướt web




Website sử dụng nguồn dữ liệu chính quy từ : nguonvieclam.vn, chonviec,com,kiemviec.com,timviecnhanh.com.vn...

KHU VỰC DÀNH CHO NHÀ TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG

Đăng tin tuyển dụngTìm Hồ SơTư Vấn Nhân SựCung Ứng Lao Động
ServicesĐăng tin tuyển dụng - Thông tin tuyển dụng nhanh chóng tiếp cận với những ứng viên tiềm năng, giàu kỹ năng nhạy bén với chuyên ngành.Hơn nữa trước khi đến với nhà tuyển dụng, những ứng viên đã được chúng tôi test các kỹ năng chuyên sâu tin rằng họ sẽ làm cho bạn hài lòng!.

KHU VỰC DÀNH CHO CÁC ỨNG VIÊN XIN VIỆC LÀM

Đăng tin Ứng ViênLưu Hồ SơTư Vấn Xin việcĐịa Chỉ Nhận Lao Động
StaffingCung Ứng Lao Động Bất cứ lúc nào doanh nghiệp bạn cần bổ sung nhân sự Chúng tôi luôn sẵn sàng giúp bạn có một kế hoạch sử dụng nhân sự ngắn hạn, dài hạn một cách linh hoạt để giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động khi có vị trí nghỉ việc, nghỉ ốm, phát sinh thêm các công việc đặc biệt, các công việc theo từng dự án hoặc có tính thời vụ…

BOX THÔNG TIN VIỆC LÀM " HOT " CẬP NHẬT LIÊN TỤC CÓ THU PHÍ

Giới thiệu dịch vụ cập nhật việc làm chuyên biệt…

Trung tâm Song Long kính gửi đến quý nhà tuyển dụng chương trình tiện ích mới “BOX Việc Làm Chuyên Biệt” cập nhật trên SongLong
Đây là tiện ích cập nhật việc làm Hot nhất, với tiện ích này thì nhà tuyển dụng trên khắp các tỉnh thành nhanh chóng tuyển chọn cho mình một hoặc nhiều ứng viên ưng ý cho nhu cầu của mình nhờ vào “BOX Việc Làm Chuyên Biệt” này.Kính chúc quý nhà tuyển dụng tìm được ứng viên ưng ý – Phụ trách : Mr.Mika Nguyễn – Mobile : 0919.08.3000 – 093.363.21.21


Khu vực đang chờ cập nhật thông tin -> Lick vào mũi tên bên phải để xem

KHU VỰC TUYỂN DỤNG THEO NGÀNH NGHỀ CHUYÊN BIỆT ( CHI PHÍ CAO )

VIỆC LÀM ĐÃ XÁC THỰC

Khu vực đang chờ cập nhật thông tin -> Lick vào mũi tên bên phải để xem

KHU VỰC TUYỂN DỤNG THEO NGÀNH NGHỀ CHUYÊN BIỆT ( CHI PHÍ CAO )

VIỆC LÀM ĐÃ XÁC THỰC

Khu vực đang chờ cập nhật thông tin -> Lick vào mũi tên bên phải để xem

KHU VỰC TUYỂN DỤNG THEO NGÀNH NGHỀ CHUYÊN BIỆT ( CHI PHÍ CAO )

VIỆC LÀM ĐÃ XÁC THỰC

Khu vực đang chờ cập nhật thông tin -> Lick vào mũi tên bên phải để xem

KHU VỰC TUYỂN DỤNG THEO NGÀNH NGHỀ CHUYÊN BIỆT ( CHI PHÍ CAO )

VIỆC LÀM ĐÃ XÁC THỰC

Tin tài trợ Topic 1

Tin tài trợ Topic 2

Tin tài trợ Topic 3

Tin tài trợ Topic 4

Tin tài trợ Topic 5

Tin tài trợ Topic 6

KHU VỰC DÀNH CHO KHÁCH ĐÃ ĐĂNG KÝ SEACH

Tìm Kiếm Ứng Viên
Tìm Kiếm Việc Làm

Thông tin hữu ích

DANH MỤC VIỆC LÀM

Khu vực hỗ trợ khách hàng trực tuyến

Hỗ trợ tuyển dụng Tư vấn dịch vụ, đặt hàng
Mr.Mika Nguyễn Yahoo! Messenger: Kinh doanh Tel[ 0919.08.3000 ] Emailsetup247@Gmail.com
Hỗ trợ xin việc Trợ giúp, tư vấn kỹ thuật
Mr. Nguyễn Sơn Yahoo! Messenger: Bộ phận kỹ thuật Tel[ 093.363.21.21 ] Emailsetup247@Gmail.com
Hợp tác, quảng cáo Tư vấn khách hàng
Mr.Mika Nguyễn Yahoo! Messenger: Hợp tác Tel[ 0919.08.3000 ] Emailsetup247@Gmail.com

SỬ DỤNG TIỆN ÍCH DỊCH VỤ CUNG CẤP DƯỚI ĐÂY






Tuyển dụng thu phí tháng

Tuyển dụng thu phí tuần

 
QUAY LÊN TRÊN